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人才建设

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 发展愿景:做中国中小投资人的股权投资专家和贴心的财富管家,成为受人尊重的普惠金融领先机构


      公司文化

     核心理念:价值投资,稳健守信价值投资的核心,是用便宜的价格买到优质的资产,从这个角度讲,我们不会去艳羡那些风口上的猪。金融的核心是信用,高收益或许能帮助一家公司规模短期内暴增,但信用不可能在一夜之间建立。资本市场风云莫测,大浪淘沙,时间是最伟大的法官——投资总是有赔有赚,我们选择稳定的收益去发展客户,任何时候不做出高收益的承诺,投资有风险,信用是前提。

       行为准则
     已所不欲,勿施于人——不论是客户、合作伙伴还是同事之间,如果你希望自己的需求得到满足,请先学会站在别人的角度思考问题,先判断一下对方的感受。
     主动思考,全局思维——虽然你只是一个饭店的服务员,但你能够用一个饭店老板的视角去分析和开展服务员的工作,那么你已经具备了成功的一个重要条件。
     搁置争议,解决问题——光提意见或否决,而没有解决的方案,你只是个麻烦制造者,让大家陷入更大的迷茫。不论是客户还是伙伴,他们需要的是解决问题。

      投资理念

        方向大于速度——方向错了,再努力,你只是在努力地犯错误,而且效率越高死的更快;

         企业需要把握两个方向,一个是企业的定位,清晰描述你的用户是谁,为他们提供什么样的服务,之后才有产品。作为金融机构,长期来看要有趋势把握的能力,提前布局,潜心打造,三年一剑,水到渠成。中期来看是配置决定胜负,顺便强调一下,我们从不看短期。

        心态大于智商——市场每个时期都有热点,辨别和排除噪音,抵制短期的诱惑,坚持自己的投资理念和风格,静候时间的玫瑰。

        客户浮躁不可怕,可怕的是我们自己的浮躁,或者在客户的浮躁面前进退失据。最成功的人并不是那些最聪明的人——市场瞬息万变,没有哪个机构或个人,可以做到随时成功捕捉热点。投资,坚持自己的特色才是王道。